Über uns

Wir arbeiten in Teams

An allen Standorten begegnen Sie unseren Mitarbeiter:innen. Ob Sie von uns durch ViaAltona, ViaOsdorf oder ViaBeratung unterstützt werden, entscheidet sich nach Ihrem Wohnort – und manchmal auch nach unseren Kapazitäten.

Allen Teams gemeinsam ist, dass es dort erfahrene Kolleg:innen gibt, dass sie unterschiedliche Leistungen erbringen und dass sie aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammengesetzt sind. Die Kolleg:innen haben abgeschlossene Berufsausbildungen in den Bereichen Ergotherapie, Krankenpflege oder Heilerziehung, ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie oder im Gesundheitsbereich sowie anerkannte Weiterbildungen in sozialpsychiatrischen Bereichen.

Die Leitungen der Standorte

Die Leitungen der Standorte

Finn Jakubczyk

Finn Jakubczyk

Leitung ViaBeratung

Tel: 0162 135 33 15
Email: f.jakubczyk@viaberatung.de

Ulrike Wettengel

Ulrike Wettengel

Leitung ViaAltona

Tel: 040 – 36 00 67 60
Email: u.wettengel@alphina-hh.de

Claudia Schmidt

Claudia Schmidt

Leitung ViaAltona

Tel: 040 – 36 00 67 70
Email: c.schmidt@viaaltona.de

Birte Sparbier

Birte Sparbier

Leitung ViaOsdorf

Tel: 040 – 86 62 57 50
Email: b.sparbier@viaosdorf.de

Leitbild

Die alphina gGmbH ist Teil des Nussknacker e.V. Das erabeitete Leitbild orientiert sich an folgenden Leitgedanken.

Wir – der Vorstand, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter:innen des Nussknacker e.V. – treten seit fast 40 Jahren dafür ein, dass seelisch erkrankte Menschen im Bezirk Altona ein selbstständiges Leben führen können, dass sie vor Ausgrenzung geschützt und ihre Ressourcen erkannt und gefördert werden.

Das Leitbild benennt die Eckpfeiler für unsere gemeinsam getragene Unternehmensidentität. Es bildet die Grundlage für unser Verhalten gegenüber den Menschen, die wir betreuen oder behandeln, unserem sozialen Umfeld und der Öffentlichkeit.
Das von uns erarbeitete Leitbild soll die Mitarbeiter:innen stärken, persönlich Verantwortung zu übernehmen, und Team- und Zusammenarbeit fördern. Auf diese Weise gibt es Orientierung und macht die Anforderungen des Unternehmens für die Mitarbeiter:innen transparent. Dies betrifft sowohl die individuelle Arbeit als auch die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter:innen untereinander und den Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
Wir alle sind gefordert, an seiner Verwirklichung zu arbeiten. Jeder von uns trägt das Leitbild nach Innen und Außen und festigt durch sein Verhalten unser Ansehen und unseren Erfolg.

Grundlage unseres Miteinanders und unseres Handelns ist ein humanistisches Menschenbild. Uns leiten Freude, Toleranz, Neugier und Ehrlichkeit.
Wir respektieren subjektive Erfahrungen, Individualität und Lebenswelten – unabhängig von Nationalität, kulturellem Hintergrund, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer Stellung oder Glauben.

Wir setzen uns dafür ein, dass seelisch erkrankte Menschen in ihrem sozialen Umfeld und am gesellschaftlichen Miteinander teilnehmen können. Wir verfolgen aktiv die Umsetzung der UN-Menschenrechtskonvention und treten jeder Stigmatisierung entgegen. Dies beinhaltet, die Öffentlichkeit aufzuklären und Einfluss in Politik und Verwaltung zu nehmen.

Unsere Unterstützung orientiert sich an den jeweiligen Bedürfnissen und Zielen der Betroffenen. Diese ist individuell und ressourcenorientiert. Wir schaffen und erhalten Selbständigkeit und fördern nicht-psychiatrische Hilfen, wann immer es möglich ist.

Wir erhalten Qualität und Fachlichkeit und entwickeln diese weiter. Dazu bilden wir uns regelmäßig fort und gewährleisten einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit Unterstützung eines Qualitätsmanagements.

Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist uns ein zentrales Anliegen. Das Unternehmen nutzt verschiedene Verfahren und Instrumente, um diese zu fördern und zu erhalten.

Führungskräfte pflegen gegenüber den Mitarbeiter:innen einen respektvollen und kooperativen Umgang.
Wir begleiten sie kompetent in ihrem Tun und nutzen die Möglichkeiten, sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern. Basis hierfür ist eine aktive und transparente Kommunikation zwischen allen.